部局経営方針

各部局の基本方針、重点事項、重点事業など「今年度各部局において重点的に取り組む事項」をまとめ、各事業ごとに年度末における達成目標を設定したものです。年度末には達成状況を評価し、各部局における取組状況を市民の皆さんにお知らせします。

市では、毎年度、部局ごとに行動目標を具体的に示した部局経営方針を定め、その達成評価を行うこととしています。
そこで、各部局において、その役割を明確化し、目的意識を持って重点課題に取り組んでいくため、毎年度当初に部局経営方針を策定しています。
また、部局の役割や重点事業等を市民の皆さんに公表し、情報共有することで、市としての説明責任を果たし、わかりやすく開かれた市政の実現を目指すものです。

部局経営方針については、各部局において年度当初に策定し、目標達成に向け事業を推進しており、年度末には目標達成状況を確認し、次年度の部局経営方針に反映しています。

【評価の目安】
A判定（目標値100％を上回る効果を生み出している）
B判定（概ね予定の80～100％の進捗）
C判定（概ね予定の50～79％の進捗）
D判定（概ね予定の50％未満の進捗）