令和4年度(2022年度)　新人職員　採用PRリーフレット＆動画制作チーム活動レポート

　リーフレットチームでは、これまで長浜市が発行した数種類のリーフレットを確認した後、「こんなリーフレットにしたい」をテーマに、新たに制作するリーフレットのイメージを膨らませました。業務の1日の内容や、挑戦しやすい雰囲気がわかるような先輩の紹介など、長浜市の魅力を伝えるための意見がたくさん出ました。
　次回は、具体的な掲載内容やリーフレットのレイアウトについて検討することになりました。

　リーフレットチームでは、制作するリーフレットの掲載内容について検討を行いました。今年4月に入庁した新規採用職員のグループラインにアンケートを実施したところ、学生さんが知りたいと思うことは「職場の雰囲気」が一番多い結果となりました。長浜市役所の職場の雰囲気で特徴的なことについて意見を出し合い、1年中ノーネクタイで勤務していることや、年齢に関係なく提案したことは上司が応援してくれること、まちなかの人たちと職員が一緒に取り組む機会が多いことなどが挙がりました。さらに、近年は地元以外の出身の学生さんによる受験人数が増加していることを紹介したいなど、学生さんが聞きたいことをなるべく盛り込めるようにしたいと意見がありました。

　リーフレットチームでは、リーフレットのレイアウトについて協議検討を行いました。
　表紙については、印象に残るように、メッセージ性のある文字を大きくしてインパクトのあるものに。見開き部分については、学生のみなさんが聞いてみたいことや知りたいことなどを紹介し、先輩職員にインタビューして記事を書くことが決まりました。裏表紙については、SPI試験でも受験ができることなど採用試験に関する情報を掲載することにしました。

【リーフレットチーム】
　表紙のデザインや見開き部分の掲載内容等が、ほぼ完成に近いかたちとなってきました。挿入する写真の差し替えの検討や、全体のレイアウトのチェックをして、印刷発注に向けて原稿の最終確認を行いました。今年度も、オリジナリティあふれる採用案内リーフレットが仕上がります。2023年1月に、完成したリーフレットをみなさんにお知らせする予定です。
　新人職員が考えたアイデアやデザインなどが、リーフレットというかたちになって、就職活動を控える学生等のみなさんにしっかりとPRできるように、これからも自由な発想・新たな感性で、いろんなことに挑戦していきたいと思います。