【令和8年3月25日】定期人事異動について

令和8年度の定期人事異動は、施策推進の取組姿勢である「未来を描く・育てる・守る」のもと、施策を確実に実装し、市民の実感につなげていくため、各部局が一丸となって連携・協力して取組を進めるための配置を行いました。

まず、商工振興課の課内室であった「産業立地推進室」を産業観光部内の新室として独立させ、専任職員を3人配置し、産業用地開発に総力を挙げ、力強く取り組むこととしています。

また、都市建設部内にあった「下水道事業局」を「下水道事業部」として独立させ、職員を増員配置することで、下水道インフラの持続可能性を確保します。これにより、上下水道の一体化等といった将来を見据えた取組を加速させる体制を整えます。

加えて、健康福祉部では「健康企画課」と「地域医療課」を統合し、新たに「健康医療政策課」を設けて、県北の健康医療都市の具現化に取り組みます。

さらに、国県との連携強化や若手職員の育成のため、新たに内閣府への派遣を行うなど、国県との人事交流を強化します。

これらのほかにも、企業誘致や産業用地開発をはじめとした産業振興、安定した地域医療の確保、北近江豊臣博覧会を契機とした観光振興、こども若者政策、南長浜のまちづくりなど、部局をまたぐ重要な取組にも、引き続き挑戦していきます。

私自身も2期目を迎え、4月からは新たな体制でのスタートとなります。市政のさまざまな改革をしっかりと成し遂げ、成果を市民に感じていただけるよう、全力で取り組んで参ります。皆さんも、新たな気持ちで何事にもチャレンジ精神をもって業務を進めていただくよう、お願いします。

最後に、今年度末をもってご退職又は役職定年される皆さん、本当に長い間、市政の発展にご尽力いただきありがとうございました。皆さん一人ひとりの努力が今の長浜を築いています。心から感謝申し上げるとともに、これからも市政運営に関しご指導とご協力をいただきますよう、お願い申し上げます。