【令和7年3月24日】定期人事異動について

令和7年度の定期人事異動は、長浜市組織機構編成方針を踏まえ、当初予算案に示した4つの重点施策を中心に、各部局が一丸となって連携・協力して取組を進めるための配置を行いました。

今回、国の「地方創生人材支援制度」を活用し、経済産業省職員を「未来創造部長」に迎えました。前職では、地域経済やものづくり支援、バイオ技術振興などの部署を経験され、国との連携強化による各種政策の活用はもとより、企業誘致や産業用地開発をはじめとした産業振興、こども若者政策、南長浜のまちづくりなど、部局をまたぐ重要な取組をさらに推進していきたいと考えています。

新たな組織として、産業観光部に「北近江豊臣博覧会推進室」を設置し、専任の担当職員を配置することで、大河ドラマ「豊臣兄弟！」の放送を契機として、全国から多くの人を長浜に呼び込むための体制を整えました。

また豊富にある歴史資産や文化財の魅力を、より効果的に発信し、活用を図っていけるよう、文化財関係事務を市民協働部から産業観光部に移管し、必要な職員を配置しました。

令和6年度は、隔年で迎える定年退職の該当年度であるため、退職者の総数は昨年度を上回りましたが、定年を除いた退職者数は昨年度よりも3人少なく、異動規模も例年並みとなっています。

次年度は、市政のさまざまな改革をしっかりと成し遂げ、成果を市民に感じていただくとともに、「長浜市の未来図」を描き始める年にしたいと考えています。新たな気持ちで何事にもチャレンジ精神で業務に取り組んでいただきたいと思います。

最後に、今年度末をもって退職される皆様には、長浜市政の発展に長年ご尽力いただきましたことに対し、心から感謝申しあげます。今後とも、市政運営に関しご指導とご協力を賜りますようお願い申し上げます。